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Description
Le portage salarial, cette innovation sociale.
Nous avons été pionnier à faire le choix de nous spécialiser dans le portage salarial dès le début de sa création en France. Le portage est un régime mixte défini par le Code du Travail (art. L 1251-64) "comme un ensemble de relations contractuelles organisées entre une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes comportant pour la personne portée le régime du salariat et la rémunération de sa prestation chez le client par l’entreprise de portage. Il garantit les droits de la personne portée sur son apport de clientèle".
Le portage n’est pas une alternative au CDI, qui sera toujours nécessaire. Mais il offre des marges de manoeuvre nouvelles , et l’opportunité pour de nombreux freelances d’agir dans un cadre sécurisé.
